《新闻晨报》:宝洁“间隔年”项目助新员工追梦

  编者按:2013年11月13日,《新闻晨报》发表了一篇题为《公司间隔年助新员工追梦》的报道,介绍宝洁公司在2014年校园招聘全面推行的新人间隔年(Gap Year)项目。2013年9月,宝洁正式启动新人间隔年项目,拿到宝洁OFFER的2014届毕业生如选择参加该项目,都可以在保留职位的前提下,尽情享受一段入职前5个月的自由时光。

  对于公司主动推行新人间隔年项目,有人觉得自己将有一段自由支配的时间,也有人疑虑收获不一定比工作多,对此,宝洁大中华地区人力资源总监肖丽丽表示,“这个项目和这段时间的选择权,在新员工的手中”。实际上,在今年入职宝洁中国的新员工中,已有4位同学正在尝试宝洁为他们提供的间隔年项目,目前他们大都在国外进行志愿者和游学等项目,他们的故事或者可以帮助大家更好地了解宝洁新人间隔年项目。阅读《公司间隔年助新员工追梦》原文

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